Sample 9

Coördinator KVM /QSHE

‘Aanjager en ontwikkelaar van onze transitie naar het veiligste groenbedrijf van Nederland’

Als Donker Groep werken we hard aan een volledig veilige werkomgeving waarin ongevallen met verzuim niet meer voorkomen en waarbij er de zekerheid is dat iedere medewerker aan het eind van een werkdag weer veilig en ongedeerd thuis komt.

“Vanuit onze waarden op het gebied van veiligheid; we zijn samen verantwoordelijk voor veiligheid, we maken duidelijke afspraken en houden ons daar aan en we spreken elkaar aan op onveilige situaties, werken we aan het realiseren van geen ongevallen met letsel. Hiervoor zitten we volop in de transitie van denken en handelen vanuit techniek en middelen naar een benadering vanuit gedrag van al onze medewerkers”


Dat is een grote transitie waarin jij als deskundig, inspirerend en hands-on specialist een belangrijke rol speelt. Je bent als onderdeel van de afdeling Kwaliteit, Veiligheid en Milieu aanjager en ontwikkelaar van veiligheid cultuur en gedragsprogramma’s. Je adviseert en verbindt alle geledingen van het bedrijf en werkt samen met je collega KVM coördinator en rapporteert direct aan de manager Kwaliteit veiligheid en risicomanagement. Donker werkt vanuit 17 vestigingen en 6 steunpunten met ruim 850 medewerkers en heeft  9 systeemcertificaten, 2 productcertificaten en 4 erkenningen

Vestiging: werkzaam vanuit hoofdkwartier (Sneek) en vestigingen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Daarnaast gaat het niet om een freelance opdracht, maar om een functie rechtstreeks in dienst bij Donker Groep.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen en uitvoeren van verander en verbeterprogramma’s op gebied van gedrag en cultuur
  • Initiëren en begeleiden challenges op gebied van veiligheid samen met onze vestigingen
  • Het optimaliseren en onderhouden van het kwaliteit- en veiligheidmanagementsysteem en certificeringen
  • Het plannen, uitvoeren en rapporteren van interne audits
  • Het uitvoeren en mede in stand houden van het Kwaliteit, Veiligheid en Milieubeleid en het adviseren en ondersteunen van de organisatie
  • Het maken van periodieke analyses van (bijna) ongevallen en klachten en het hieraan vastkoppelen van aanbevelingen en acties
  • Het uitvoeren van incidenten onderzoek en veiligheidsinspecties

Wat bieden wij jou?

  • Een belangrijke rol in onze ontwikkeling naar het werken in een volledig veilige werkomgeving en het veiligste groenbedrijf van Nederland zijn
  • Een functie die je in contact brengt met alle geledingen van de Donker Groep
  • Volop ontwikkelkansen en opleiding op vakinhoudelijk gebied en persoonlijke ontwikkeling via de Donker Academy
  • Vanzelfsprekende collegialiteit en drijfveren binnen een familiebedrijf
  • Een passend salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheid tot medewerker-participatie
  • Een salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zonder meer uitstekend

Wat vragen wij van jou?

  • Je overtuigt met jouw HBO werk- en denkniveau en relevante projectervaring
  • 32 - 40 uur per week beschikbaar
  • Je hebt kennis van en bent intrinsiek gemotiveerd voor veiligheid en duurzaamheid
  • Ervaring in of veel affiniteit met het groene vakgebied is voor ons essentieel
  • Jouw passie om bij te dragen aan een veilige werkomgeving vinden wij vanzelfsprekend
  • Jouw talentenprofiel blinkt uit in zelfstandigheid, kritisch vermogen en pro-activiteit
  • Vanuit jouw drijfveren en communicatiestijl krijg jij mensen mee in de verandering
  • Wij worden blij van jouw enthousiasme en motiverende persoonlijkheid
  • Je beschikt ook over een waardevol netwerk wat gaat bijdragen aan jouw en ons
  • Je hebt kennis en ervaring van/met normen zoals; ISO-9001, VCA**, de Veiligheidsladder
  • Bereidheid tot reizen tussen de verschillende vestigingen van Donkergroen

Sollicitatie- procedure

  1. Solliciteren op jouw vacature bij Donker Groep

    Leuk dat je solliciteert, we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

  2. Telefonisch contact

    Één van onze recruiters neemt contact met je op, om persoonlijk kennis te maken.

  3. Eerste sollicitatiegesprek

    Je komt langs voor je sollicitatiegesprek op de vestiging, je maakt kennis met je toekomstige leidinggevende en wij ontmoeten jou.

  4. Eventueel een tweede sollicitatiegesprek

    Je komt nog een keer langs zodat je kennis kan maken met het team en directe collega’s.

  5. Afronding

    Als de vonk van beide kanten overslaat, kunnen wij jou een contract aanbieden en ben je welkom bij Donker Groep.

Heb je nog vragen over de vacature?

Machteld Veltman – Elzinga
Talentscout

06 29 42 35 27
Omhoog