Sample 9

Vestigingsleider

Voor onze vestiging in Sneek zijn wij op zoek naar een ervaren Vestigingsleider. Zie jij jezelf al meebouwen aan het merk Donker Groep? Lees dan snel verder! 

 

De Vestigingsleider is eindverantwoordelijk voor het operationele resultaat van de vestiging, zowel financieel als kwalitatief. De Vestigingsleider ontwikkelt de vestiging door zijn of haar brede (groene) netwerk.
De Vestigingsleider is verantwoordelijk voor het succesvol maken van de vestiging en het team, dit door een motiverende stijl van leidinggeven.

 

Daarnaast is de Vestigingsleider verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling en veiligheid van alle medewerkers op de vestiging. De Vestigingsleider geeft leiding aan de Projectleiders, Calculator, Werkvoorbereider en de administratieve functies. In deze functie rapporteer je aan de Rayonleider

  • Locatie: Sneek
  • Uren per week: 40
  • Werk/denkniveau: HBO

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de vestiging Sneek
  • Je bent een teamspeler, stuurt op hoofdlijnen en hebt een duidelijke stijl van leidinggeven
  • Je stelt samen met de Rayonleider de jaarplannen op met betrekking tot omzet, omzetverdeling, investeringen en bezetting van de vestiging. Omzet van circa 5 miljoen.
  • Je ontwikkelt het team, beoordeelt het team op prestaties en stelt daarbij een opleidingsplan op. Dit stem je af met de afdeling Personeelszaken
  • Je bewaakt de capaciteitsplanning en bespreekt dit met de Projectleiders  
  • Je onderhoudt een goede relatie met de klanten en hebt een commerciële drive
  • Je voert zelfstandig onderhandelingen en neemt actief deel aan bouwvergaderingen
  • Je vervangt of treedt voor bepaalde projecten op als Projectleider (incl. taken en verantwoordelijkheden)
  • Je bent resultaatverantwoordelijke voor de vestiging (zowel financieel en kwalitatieve aspecten)
  • Beoordeling van calculaties en bepaalt de prijs van nieuwe werken, waarbij je vanuit het rayon ondersteuning krijgt bij tenders en grotere aanvragen
  • Je voert functioneringsgesprekken en sollicitatiegesprekken inclusief de verslaglegging en terugkoppeling
  • Je anticipeert op de ontwikkelingen in de markt
  • Je neemt zitting in diverse werkgroepen binnen Donker Groep ter voorbereiding van het beleid en processen

Wat bieden wij jou?

  • Een groene werkomgeving waar werkplezier op nummer 1 staat
  • Een organisatie die een duurzame koers naleeft voor mens en milieu
  • Volop ontwikkelkansen en opleiding op vakinhoudelijk gebied en persoonlijke ontwikkeling
  • Een aantrekkelijke en verantwoordelijke functie waarbij je aan mooie projecten in de buitenruimte werkt
  • Een salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie; ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zonder meer uitstekend
  • Een bruisende werkomgeving met werkplezier en passie voor ons mooie groene vak
  • Vanzelfsprekende collegialiteit en drijfveren binnen een familiebedrijf met mogelijkheid tot medewerkersparticipatie

Wat vragen wij van jou?

  • Een HBO geschoolde groen/grijze Manager
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Je hebt trainingen gevolgd in de richting van communicatieve vaardigheden, leiderschapsstijlen, timemanagement, functioneringsgesprekken, risicomanagement, RAW/UAV/UAV-GC, projectadministratie en personeelsbeleid
  • Bij voorkeur heb je gewerkt met de inzet van diverse doelgroepen
  • Het is een pittige en verantwoordelijke functie, het is dus belangrijk om het hoofd koel te kunnen houden, stressbestendigheid is jou op het lijf geschreven
  • Zowel kwaliteit, duurzaamheid en mensen staan bij jou hoog in het vaandel
  • Ervaring met MS Office en ervaring met Metacom is een pré
  • Woonachtig in de omgeving van Hoogeveen
  • In bezit van rijbewijs B
  • Meer dan uitstekende communicatieve eigenschappen zowel in woord als geschrift

Sollicitatie- procedure

  1. Solliciteren op jouw vacature bij Donker Groep

    Leuk dat je solliciteert, we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

  2. Telefonisch contact

    Één van onze recruiters neemt contact met je op, om persoonlijk kennis te maken.

  3. Eerste sollicitatiegesprek

    Je komt langs voor je sollicitatiegesprek op de vestiging, je maakt kennis met je toekomstige leidinggevende en wij ontmoeten jou.

  4. Eventueel een tweede sollicitatiegesprek

    Je komt nog een keer langs zodat je kennis kan maken met het team en directe collega’s.

  5. Afronding

    Als de vonk van beide kanten overslaat, kunnen wij jou een contract aanbieden en ben je welkom bij Donker Groep.

Heb je nog vragen over de vacature?

Machteld Veltman – Elzinga
Talentscout

06 29 42 35 27
Omhoog