Hoofdkwartier Donker Groep

Historie

In het Friese Sneek start Hessel Donker in 1961 met een bakfiets en tuingereedschap een hoveniersbedrijf. Hij ziet veel groeikansen buiten Friesland - om útens. Eind jaren zeventig slaat hij zijn vleugels uit: hij neemt werk aan in de Noordoost- en Flevopolder, waarna de opmars van de vestigingen begint.

Geschiedenis van Donker Groep

In 1977 komt Anja Kanters bij Donker in dienst. In die tijd is er veel behoefte aan, en ruimte voor ontwikkeling; intern op personeelsgebied en management en extern in verbreding van de markt en de producten. Kanters wordt in 1987 directeur en vanaf 1991 samen met de erven van de oprichter medeaandeelhouder van Donker.

 

Onder Kanters leiding groeit Donker uit tot een landelijk werkende organisatie van creatieve groendenkers en doeners met een innovatieve kijk op de beleving van de binnen- en buitenruimte. Haar kernwaarden voor succes zijn: uitdaging, passie, resultaatgerichtheid, vernieuwing, vrijheid, openheid en humor. Dankzij alle enthousiaste medewerkers met dezelfde instelling, werkt Donker inmiddels vanuit een kleine dertig locaties verdeeld over Nederland en België en behoort Donker tot de top drie in de groenbranche.


In 2019 is na overname van het aandelenpakket van de familie Donker een nieuwe structuur onder de Donker Groep opgetuigd. Hierin behoudt Kanters als directeur-grootaandeelhouder 25 procent van de aandelen met een prioriteit ten behoeve van de zeggenschap en investeert het driehoofdige directieteam hier samen voor 30 procent in. Het resterende deel van de certificaat-aandelen wordt beschikbaar gesteld voor participatie voor alle medewerkers.


Medewerkersparticipatie is een belangrijk onderdeel van de familie-cultuur binnen Donker en (h)erkenning van de waarde hiervan. Motivatie die verbindt voor de lange termijn en trots die wordt gedeeld vanuit drijfveren om de wereld groener en mooier te maken. Figuurlijk en letterlijk eigenaarschap onder het motto: ‘samen het succes maken én delen’.


Op dit moment werken er bij Donker ruim 850 medewerkers. In het hoogseizoen loopt dit aantal op tot ruim 1000. Wij zijn actief met ontwerp, aanleg en onderhoud van tuinen, terreinen, wijken, speelterreinen, dak- en gevelgroen en binnentuinen voor B2B. Bevlogen en koersvast op weg naar een duurzame toekomst met een gezonde drang ons te blijven onderscheiden en te professionaliseren.


In chronologische volgorde zijn de volgende vestigingen ontstaan:

  • 1961 Hessel Donker begint eenmanszaak Donker Hoveniersbedrijf in Sneek
  • 1965 Omzetting in besloten vennootschap: Donker BV
  • 1978 Dronten
  • 1984 Tiel
  • 1987 Hoogeveen
  • 1990 Hazerswoude
  • 1990 Groenrecycling
  • 1993 Amsterdam 
  • 1996 Groningen (overname de Munnik Groningen)
  • 1996 Veendam (overname de Munnik Veendam)
  • 1997 Interieurbeplanting (overname Weerman Nieuwegein)
  • 2000 Hengelo (overname Beuker Hengelo)
  • 2001 SpeelTopVeilig Nederland BV (overname)
  • 2004 Etten-Leur 
  • 2007 Roermond
  • 2010 Benningbroek
  • 2011 Wageningen 
  • 2011 Nijmegen 
  • 2013 Meise (België)
  • 2016 Rotterdam
  • 2017 Assen
  • 2017 Giesbeek (overname Natuurlijk Groen)
  • 2017 Zwolle (overname IJsselgroen Zwolle)
  • 2018 Eindhoven
  • 2018 Utrecht
  • 2019 Overname Green Fortune

Manifest

Werken in het groen is onlosmakelijk verbonden aan ons klimaat. Logisch ook: alle veranderingen hebben gevolgen voor het werk dat we doen. Maar ook de verstedelijking van ons land heeft effect: de stad wordt steeds warmer en de gemiddelde achtertuin kan het hemelwater niet meer aan doordat hij meer uit tegels bestaat dan uit groen. En laten we wel wezen: dat klimaat verandert in rap tempo. Koppel dat aan een maatschappij die meer lijkt te geven om regels dan om mensen en waar de druk om te presteren zo hoog is dat je niet meer aan jezelf toe komt. Deze dingen samen zorgen er ook voor dat steeds meer mensen ongelukkig en eenzaam worden.

 

Maar dat hoeft niet zo te zijn. Wij geloven in de kracht van groen. Een groene omgeving creëert namelijk ruimte, geeft energie en draagt bij aan een positief leven. Daarom wordt het steeds belangrijker om binnen- en buitenruimten duurzaam in te richten. Dat idee zit al sinds de oprichting van ons bedrijf geworteld in het DNA.

 

Hessel Donker reed in de zestiger jaren al met een bakfiets vol gereedschap door de straten van Sneek om tuinen aan te leggen en te onderhouden. Om mensen het plezier te geven van een plek waar ze even zichzelf kunnen zijn. Waar ze kunnen genieten van de natuur en kunnen ontsnappen aan de hectiek van de dag.

 

Vanuit een sterke hovenierstraditie timmert Donker sindsdien aan de weg. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een groep van specialistische  bedrijven. Nationaal aanwezig, maar lokaal bezig en tot op het bot gemotiveerd om een omgeving te creëren waarin je gezond en gelukkig wordt. Dat is waar we, stap voor stap, samen naartoe bewegen.

 

Wij beloven dat wij, los van wie je bent of wat de vraag ook is, de beste oplossing bieden: van een plan voor je circulaire tuin tot de aanleg en het onderhoud van gemeentelijk groen; van het ontwerp van een duurzame buitenruimte tot innovatieve oplossingen voor een gezondere werkomgeving. In ál deze dingen zijn wij graag jouw groene gids. Maar we wijzen jou niet alleen de weg, we maken het samen realiteit.

 

Een echte integrale aanpak dus, waarbij we van begin tot eind onze verantwoordelijkheid nemen. In die aanpak willen we graag verrassen, om je uiteindelijk nog beter te helpen. Want groen heeft ons hart.

 

Het belangrijkste hierbij zijn zonder twijfel onze mensen, onze familie: creatieve mensen, kritische mensen, fluitende mensen, vroeg-op-mensen, eerst-wat-koffie-mensen, groene mensen, flexibele mensen, we-worden-eendagje-ouder-mensen, denk-mensen en doe-mensen. Echte vakmensen.

 

Mooie resultaten komen niet aanwaaien, daar wordt keihard voor gewerkt. Met elkaar en met plezier. En als het dan mooi is, duurzaam, innovatief, stoer, of ‘gewoon’ bijzonder, dan zijn we blij dat we een bijdrage hebben kunnen leveren om jouw leven een stuk beter te maken.

 

Want groen maakt gelukkig.

Organogram

Download hier ons organogram.

Koersplan 2019-2024

Download hier ons koersplan.

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte over onze projecten, onze duurzame koers en samenwerkingen op het gebied van sociaal werkgeverschap.

Voorwaarden Privacy statement Disclaimer