In het Friese Sneek start Hessel Donker in 1961 met een bakfiets en tuingereedschap een hoveniersbedrijf. Hij ziet veel groeikansen buiten Friesland - om útens. Eind jaren zeventig slaat hij zijn vleugels uit: hij neemt werk aan in de Noordoost- en Flevopolder, waarna de opmars van de vestigingen begint.
Heb je vragen over de geschiedenis van onze organisatie?
In 1977 komt Anja Kanters bij Donker in dienst. In die tijd is er veel behoefte aan, en ruimte voor ontwikkeling; intern op personeelsgebied en management en extern in verbreding van de markt en de producten. Kanters wordt in 1987 directeur en vanaf 1991 samen met de erven van de oprichter medeaandeelhouder van Donker.
Onder Kanters leiding groeit Donker uit tot een landelijk werkende organisatie van creatieve groendenkers en doeners met een innovatieve kijk op de beleving van de binnen- en buitenruimte. Haar kernwaarden voor succes zijn: uitdaging, passie, resultaatgerichtheid, vernieuwing, vrijheid, openheid en humor. Dankzij alle enthousiaste medewerkers met dezelfde instelling, werkt Donker inmiddels vanuit een kleine dertig locaties verdeeld over Nederland en België en behoort Donker tot de top drie in de groenbranche.
In 2019 is na overname van het aandelenpakket van de familie Donker een nieuwe structuur onder de Donker Groep opgetuigd. Hierin behoudt Kanters als directeur-grootaandeelhouder 25 procent van de aandelen met een prioriteit ten behoeve van de zeggenschap en investeert het driehoofdige directieteam hier samen voor 30 procent in. Het resterende deel van de certificaat-aandelen wordt beschikbaar gesteld voor participatie voor alle medewerkers.
Medewerkersparticipatie is een belangrijk onderdeel van de familie-cultuur binnen Donker en (h)erkenning van de waarde hiervan. Motivatie die verbindt voor de lange termijn en trots die wordt gedeeld vanuit drijfveren om de wereld groener en mooier te maken. Figuurlijk en letterlijk eigenaarschap onder het motto: ‘samen het succes maken én delen’.
Op dit moment werken er bij Donker ruim 850 medewerkers. In het hoogseizoen loopt dit aantal op tot ruim 1000. Wij zijn actief met ontwerp, aanleg en onderhoud van tuinen, terreinen, wijken, speelterreinen, dak- en gevelgroen en binnentuinen voor B2B. Bevlogen en koersvast op weg naar een duurzame toekomst met een gezonde drang ons te blijven onderscheiden en te professionaliseren.
In chronologische volgorde zijn de volgende vestigingen ontstaan: